Le cabinet MétaODA propose des parcours de formation sur mesure pour ceux dont la mission est de s’occuper des compétences et parcours des « autres ».
Nous formons notamment :
les cadres RH et employeurs,
les cadres pédagogiques ou fonctionnels en école ou organisme de formation,
les équipes enseignantes et les formateurs,
les conseillers formation-emploi, …
Nos DOMAINES de FORMATION
Le cabinet MétaODA réalise sur mesure et intervient dans deux domaines de formation :
1. Développement-organisation d’un organisme de formation
2. Développement RH, apprenance et engagement
1. DEVELOPPEMENT et ORGANISATION d’une activité de formation
Développement stratégique et organisation de l’activité formation
- Relations Ecoles-Entreprises : les structurer pour répondre à vos objectifs quanti et quali.
- FTLV : organiser le développement de son activité Formation professionnelle continue (FTLV)
- Améliorer votre expérience apprenants : de l’acte de candidature à l’après certification
- Créer, structurer et certifier son organisme de formation, son activité VAE, Bilan de Compétences, …
- Comprendre l’organisation et le financement de la formation professionnelle
Qualité de la formation et certifications
- Qualiopi : obtenir/renouveler la certification de votre OF mono ou multi-sites.
- Décret sur la sous-traitance : comment gérer votre pool d’intervenants
- RNCP : rédiger une étude d’opportunité ; un référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation
- Créer, structurer et certifier son activité (formation professionnelle, VAE, Bilan de compétences, …)
2. ENJEUX RH et DEVELOPPEMENT des COMPETENCES
Marque employeur, intégration et engagement
- gérer le recrutement des profils juniors (Jeunes diplômés, alternants, stagiaires)
- construire ensemble un parcours d’intégration intergénérationnel
- relations écoles : les structurer pour répondre à vos objectifs quanti/quali.
Développement de la formation, des compétences et de l’apprenance
- créer, structurer et certifier votre organisme de formation
- co-construire une organisation apprenante
- gérer efficacement le plan de développement des compétences de vos collaborateurs
- réaliser l’ingénierie d’une formation sur mesure et l’animer
Management et organisation RH
- mon 1er poste de manager
- rédiger le SWOT de son propre management et son plan d’amélioration
- autres : conduire des réunions engageantes et efficaces, conduire des entretiens professionnels efficaces, …
POURQUOI CHOISIR MétaODA ?
+ 20 ans
à imaginer, organiser, développer les services et activités des acteurs de la formation
et les parcours professionnels de leurs collaborateurs et apprenants.
+ 10 ans
d’expérience comme formatrice et chargée d’enseignements en grandes écoles et à l’université
Approche PÉDAGOGIQUE
- un double leitmotiv : répondre à votre besoin et aux attentes des apprenants
- co-construire un contenu sur-mesure et engageant
- proposer une animation active et inter-active alliant performance et plaisir d’apprendre.
- aboutir à des livrables co-construits
ACTUALITÉS et DÉCRYPTAGES
Qualiopi : MétaODA fête son 100e accompagnement !
MétaODA écoles-entreprises accompagne depuis 2020 les écoles et les entreprises vers la certification QUALIOPI de leur organisme de formation mono ou multisites. 100 accompagnements conseil et audits réussis, ca se fête !
Sous-traitance en formation : décrypter le nouveau décret
Décret sous-traitance, formateurs et CPF : comment se mettre en conformité
Salon de l’expérience étudiante -19&20 nov 2024 – Paris
Dans un contexte de concurrence accrue et de transition démographique , les écoles qui se démarqueront feront de l’ « expérience étudiante » un axe clé de leur stratégie.
