Nous créons des formations sur mesure pour aider les entreprises et organismes de formation à conduire leurs projets compétences – formation – emploi
Nos domaines d’intervention :
– organisation et développement d’un organisme de formation
– organisation et développement RH
Parmi celles et ceux que nous formons :
les équipes RH,
les managers et leurs équipes,
les formateurs internes, les tuteurs,
les dirigeants et collaborateurs d’organismes de formation
Nos DOMAINES de FORMATION
1. ORGANISATION et DEVELOPPEMENT d’un organisme de formation
Organisation et développement d’un organisme de formation :
- Créer, structurer et certifier son organisme de formation interne ou externe
- Panorama de la formation professionnelle : organisation, acteurs et financement (écoles vs entreprises)
- Accélérer le développement de la formation professionnelle continue (FTLV)
- Améliorer l’expérience apprenants
- Structurer des relations écoles-entreprises adaptées à son activité
QUALIOPI et qualité de la formation :
- Qualiopi : construire un système qualité agile, adapté à son organisme de formation
- Optimiser la gestion des formateurs internes/externes (décret sur la sous-traitance)
- RNCP : rédiger une étude d’opportunité ; un référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation
2. DEVELOPPEMENT RH et TRANSFERT des COMPETENCES
Intégration, fidélisation et relations écoles :
- optimiser le recrutement des profils juniors et réussir leur intégration
- construire un parcours d’intégration et de fidélisation prenant en compte les enjeux multigénérationnels
- organiser des relations écoles efficaces adaptées à ses enjeux stratégiques et RH
Transfert des compétences, optimisation de la formation et organisation apprenante :
- sécuriser vos compétences critiques et organiser le transfert des savoir-faire, savoirs et savoir-être
- gérer efficacement votre plan de développement des compétences
- réaliser l’ingénierie d’une formation sur mesure et l’animer
- créer, structurer et certifier votre organisme de formation
- co-construire une organisation apprenante
Management et accompagnement RH :
- manager en prenant en compte les spécificités générationnelles
- rédiger le SWOT de son propre management et son plan d’amélioration
- conduire des réunions engageantes et efficaces
- conduire des entretiens annuels et professionnels efficaces, …
- accompagner la mobilité interne/externe et les parcours professionnels
POURQUOI CHOISIR MétaODA ?
+ 20 ans
à imaginer, organiser, développer les services et activités des acteurs de la formation
et les parcours professionnels de leurs collaborateurs et apprenants.
+ 10 ans
d’expérience comme formatrice en entreprise et chargée d’enseignements en grandes écoles et à l’université
Approche PÉDAGOGIQUE
- un double leitmotiv : s’adapter à votre besoin et aux attentes des apprenants
- co-construire un contenu sur-mesure, engageant et favorisant l’ancrage mémoriel
- proposer une animation active et inter-active alliant performance et plaisir d’apprendre.
- aboutir à des livrables co-construits
- organiser le passage à l’action post-formation
ACTUALITÉS et DÉCRYPTAGES
Qualiopi : MétaODA fête son 100e accompagnement !
MétaODA écoles-entreprises accompagne depuis 2020 les écoles et les entreprises vers la certification QUALIOPI de leur organisme de formation mono ou multisites. 100 accompagnements conseil et audits réussis, ca se fête !
Sous-traitance en formation : décrypter le nouveau décret
Décret sous-traitance, formateurs et CPF : comment se mettre en conformité
Salon de l’expérience étudiante -19&20 nov 2024 – Paris
Dans un contexte de concurrence accrue et de transition démographique , les écoles qui se démarqueront feront de l’ « expérience étudiante » un axe clé de leur stratégie.
